Formato A
Keynote
60 a 90 minutos para evento empresarial, convención o reunión de liderazgo.
Ideal para: activar conversación sobre liderazgo en equipos grandes
Talleres y keynotes de liderazgo para empresas con equipos grandes o en campo. Programa a la medida, con diagnóstico y KPIs definidos desde el inicio.
Para quién: Director de RH, operaciones o área · Empresa con equipos en campo, distribuidores, fuerza de ventas o plantas

Cada programa empieza con un diagnóstico. No vengo con contenido genérico — primero entiendo qué está pasando, qué necesita cambiar y cómo lo vamos a medir.
El resultado no es "los líderes aprendieron cosas interesantes". Es un cambio observable en cómo lideran, con indicadores que tú puedes presentar a dirección o al consejo.
Paso 1
Entiendo el contexto, los perfiles del equipo y los KPIs que necesitas mover.
Paso 2
Diseño el programa específico para tu industria, equipo y objetivos.
Paso 3
Talleres, keynotes o programa modular según el formato acordado.
Paso 4
Revisión de resultados con indicadores observables. Reporte para dirección.
Formato A
60 a 90 minutos para evento empresarial, convención o reunión de liderazgo.
Ideal para: activar conversación sobre liderazgo en equipos grandes
Formato B
8 horas de trabajo intensivo con un equipo específico. Incluye diagnóstico previo.
Ideal para: equipos de gerentes o mandos medios que necesitan alineación rápida
Formato C
3 a 6 sesiones de trabajo a lo largo de semanas. Permite práctica entre módulos y medición de cambio.
Ideal para: empresas en crecimiento que quieren estandarizar liderazgo
Todos los formatos pueden combinarse con diagnóstico TetraMap de equipo para mayor impacto.
TetraMap individual a cada miembro. Mapa colectivo del equipo. Cada persona recibe su resultado.
Presentación de resultados al equipo. Primera conversación estructurada sobre lo que los datos muestran.
Talleres diseñados a medida según el diagnóstico: accountability, delegación, conversaciones difíciles.
Una llamada de 30 minutos para entender el contexto. Sin propuesta genérica — si tiene sentido trabajar juntos, el diseño parte de tu realidad.